依法维护女职工合法权益和特殊利益，是贯彻落实男女平等基本国策、落实中央关于坚决防止和纠正就业中的性别歧视指示精神、构建和谐劳动关系的重要内容，是工会女职工组织的基本职责。
当前，女职工权益实现面临一些新情况新问题，特别是生育政策调整后，工作场所性别歧视问题日益凸显，限制女职工生育、生育待遇不落实等侵犯女职工权益案件时有发生。面对这些侵权案件，工会女职工组织第一时间调查了解情况，积极推动调查处理，社会反响良好，有效维护了女职工权益，同时对其他类似情况敲响警钟，防止此类侵权案件再次发生。
《女职工权益维护法律知识及案例指导专题》集纳了女职工权益维护的相关法律法规，同时征集各地工会女职工组织维权案例，主要对七个类别的典型案例进行分析，以案释法，促进用人单位增强守法意识、履行法律义务；指导工会女职工组织依法处理侵犯女职工权益问题；引导女职工尊法学法懂法用法，依法维护自身合法权益和特殊利益。
