徐州市贾汪区总工会始终坚持服务基层、服务职工、服务工运事业，立足工会经费“收、管、用”，“三突出”做到监管有的放矢、精准有效，保证会费“科学、规范、高效”用在“刀刃上”。
一、强化源头管理，突出经费收入规范化。坚持把基层工会开设独立银行账户、实行经费专账专户管理、会员会费收缴、企业工会经费及时足额申报缴纳、规范经费开支行为等作为制度执行和审查审计工作的重要内容，对基层工会落实经审工作制度、执行财经法纪、规范经费管理等基础性工作从严要求。同时，联合财政、税务部门下发相关文件，明确工会经费专户开设、专账管理、会员会费收缴、经费足额申报缴纳等工作任务和时限要求，通过跟踪检查、下发经费缴纳提醒函、审计监督等硬措施，把有限的工会经费用好用活，用到职工群众最盼、最急、最忧、最需要的地方，督促管好工会“钱袋子”，从而实现工会资金“收”字效益最大化。
二、严格监管措施，突出工会经费支出合理化。区总工会严格把控年度经费预算，深入查找预算编制、调整、执行等方面存在的问题和不足，提出建设性的意见和建议，确保年度经费使用方向不偏、重点突出；严厉把控项目经费结构，把握经费“向基层倾斜、向职工倾斜”的使用方向，突出分析基层工会经费收支结构，力促经费使用结构合理，切实保障职工文体活动、困难帮扶等重点项目经费投入；严实把控规范管理制度，突出审查财务内控制度是否健全、专项资金管理使用是否规范、审批报销手续是否齐全等，使得每笔资金支出合规，从源头预防和减少问题发生，促进财务管理，提高工会经费使用效益。
三、优化监督考核，突出工会经费管理惠及民生常态化。区总工会充分认识工会经费“为谁收、为谁用”的基础上，创新审查审计方式，每月一考核，用“火眼金睛”看好工会经费，确保有限资金合理、有效使用。按照资金来源渠道、类别，分类核算。不定期开展风险排查，认真组织梳理困难职工帮扶、金秋助学、送温暖、劳模专项资金等涉及工会经费使用中的廉政风险点，聚焦收支标准是否合规，财务管理是否规范、福利保障是否到位、制度执行是否严格、作用发挥是否充分等重点内容，以收好为前提，管好为途径，用好为目的，切实用好工会经费，为维护广大职工合法权益保驾护航，从源头上杜绝不合理支出的发生，切实让“使用”落地见效，为她们办实事、做好事、解难事，让工会经费真正惠及职工群众常态化。
